为做好建筑工程系岗位设置和竞聘上岗工作，根据《003全讯白菜岗位设置和竞聘上岗实施方案》《003全讯白菜岗位设置和竞聘上岗实施细则》，制定并公布我系拟设岗位职责。

一、一般行政管理岗岗位职责

1、协助系领导做好教学管理、员工管理和实验实训等工作。

2、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。

3、协助系领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结等工作。

4、组织安排工作例会及其它专门会议，做好会议记录、整理、存档工作。

5、组织并落实好员工的校外实训、顶岗实习等工作。

6、协助系里做好员工日常管理、班级建设、员工就业指导、毕业生跟踪调查等工作。

7、协助系领导做好教学检查、教学诊改、教研室建设等工作。

8、完成院系领导交办的其它工作任务。

二、专业技术岗岗位职责

1、主讲教师每学期应承担至少一门以上课程的教学任务，并制定课程标准。

2、积极参加教研室组织的集体备课、听课、评课以及教学比赛活动。

3、认真编写教案、教学进度表，并按照进度表的安排组织教学活动。

4、认真组织课堂教学活动，耐心辅导、答疑。

5、认真做好期末考试试卷的出卷、评分以及试卷分析等工作。

6、积极参加各类教学研究和教改活动。

7、参与员工顶岗实习、技能比赛、毕业设计辅导等工作。

8、积极参与系内安排的临时性活动。

三、辅导员岗位职责

1、对员工进行经常性的马克思主义基本理论、党的路线方针政策、法律法规等教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，认真落实公司党委部署的思想政治教育任务。

2、对分管员工进行学习计划、成才目标、职业设计等方面的辅导，员工成长成才

3、组织员工开展思想政治教育活动、健康有益的文体活动、课外科技活动、社会实践等活动，使员工形成良好的道德品质、健全的人格、健康的体魄和心理。

4、积极开展心理健康教育。

5、经常深入员工、深入班级、深入公寓、深入各项员工活动，做耐心细致的思想工作，及时、全面、深入地了解掌握员工思想动态，随时解决发现的问题。

6、协助党总支和员工党支部做好入党积极分子的培养工作、组织发展工作和员工党员的教育工作。

7、维护学校大局稳定，妥善处理员工中的突发事件。

8、帮助员工建立、健全团支部、班委会等员工组织，做好对员工干部和员工骨干的培养、教育、管理工作。协同有关部门做好员工评优表先、奖学金评定、勤工助学、助学贷款和其它员工工作，做好员工的学籍管理工作。

9、抓好校园精神文明建设，重点抓好员工基础文明素质的培养、纪律教育、学风建设和环境卫生等工作。

10、完成学校和系内交办的其他工作。